| 
Świadczymy pełny zakres obsługi z uwzględnieniem każdej formy prawnej zatrudnienia, dostosowany do indywidualnych potrzeb i życzeń Klienta. Usługi wykonujemy zarówno w siedzibie Klienta jak i w naszym biurze. Dysponujemy bieżąco aktualizowaną wiedzą z zakresu obowiązującego prawa pracy, podatków i ubezpieczeń społecznych, niezbędną w obsłudze spraw kadrowo-płacowych Twojej firmy. Jesteśmy w stanie, w krótkim czasie, doprowadzić zaniedbaną dokumentację pracowniczą do obowiązującego standardu w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
Zakres świadczonych usług:
- aktualizacja oraz kompleksowe prowadzenie akt osobowych pracowników
- analiza i kontrola dokumentów historycznych pracownika
- aktualizacja i prowadzenie rejestrów: badań lekarskich wstępnych, okresowych i kontrolnych; szkoleń BHP wstępnych i okresowych
- bieżąca obsługa pracowników – wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu wymaganych przez instytucje zewnętrzne jak banki, sądy itp.Sporządzanie dokumentacji związanej z zatrudnianiem oraz zwalnianiem pracowników (umowy o pracę, świadectwa pracy itd.)
- ewidencja czasu pracy, wykorzystywania dni wolnych, urlopów wypoczynkowych, okolicznościowych, bezpłatnych, zwolnień lekarskich oraz innych nieobecności pracowników
- przygotowywanie dokumentów dla ZUS: zgłoszeniowych oraz dokumentów wyrejestrowujących z ubezpieczenia społecznego
- obsługa zatrudnienia osób w ramach umów cywilno-prawnych – umowy zlecenia, umowy o dzieło, autorskie umowy o dzieło, umowy o świadczenie usług, umowy agencyjne
- sporządzanie obowiązującej sprawozdawczości – PFRON, GUS
- konsultacje i porady dla Klienta w bieżących sprawach pracowniczych
- informowanie Klienta o ważniejszych zmianach w polskim prawie pracy, dotyczących spraw kadrowych
Schemat działania:
Powiązane strony:
|
